Qualité de vie au travail

Travailler dans une ambiance professionnelle respectueuse et efficiente

Nos interventions s'exercent dans le domaine de l'efficacité managériale, de la cohésion d'équipe, des enquêtes de climat d'entreprise en particulier lorsque la prévention ou le traitement des Risques Psycho Sociaux est identifiée.

 

Fort de notre expérience et de notre expertise en collaboration avec Insights Discovery©, les pistes offertes par la CNV (Communication non Violente®), l’intelligence émotionnelle QEPro®, les neurosciences IME ANC®, le Conflict Dynamic Model®, l’Elément Humain®,                                               

                                 a développé un système homogène d'intervention qui intègre des outils comme :

  • Des profils de comportements, individuels, ou partagés (360°).

  • Des diagnostics de compétences et d'efficacité.

  • La construction de plans d’actions concrets et réalistes.

 

Nous intervenons selon les objectifs identifiés en mode formation, ateliers, séminaire ou coaching d’équipe /Team Building.

Grâce à la richesse de ses approches, Codevac contribue à bâtir un langage commun qui aide à mieux se comprendre, à améliorer l'efficacité relationnelle des individus et l'efficacité opérationnelle des entreprises.

 

Prévention des RPS

Nous avons la conviction que les RPS (risques psychosociaux) méritent bien davantage que des conférences ou des sensibilisations.
 

Tous nos consultants sont formateurs, coachs et développent conjointement des compétences croisées :

  • Psychologues du travail

  • Experts RH et juridique

  • Communication Non Violente©

  • Intelligence émotionnelle QEPro©

  • Médiation MTI©

  • Elément humain de Will Schutz©

  • Conflict Dynamic profile

 

Nous avons toutes/tous été salarié(e)s et Managers dans des expériences antérieures. Nous connaissons bien le quotidien des structures hiérarchisées et différents modes d’organisation.

Notre approche pédagogique repose sur 3 objectifs majeurs :

  1. L’acquisition par les participants de contenus précis et utiles

  2. Une approche décentrée et ludique afin d’aborder un sujet lourd sans « plomber » l’ambiance

  3. La possibilité d’appliquer immédiatement les apports de la formation

 

Nous vous offrons la possibilité d’une approche conventionnelle ou « détournée » (théâtre, serious game, jeux pédagogiques, vidéos)

En développant une collaboration spécifique avec chacun de nos clients, nous nous adaptons à leur contexte, et contribuons à une prise de conscience particulièrement impactante pour entamer de vraies réflexions opérationnelles qui se traduisent en plan d’actions réalistes.

Dos, mode d'emploi

Nous avons tous l’expérience de formation descendante, animée par un ‘’savant’’ qui nous explique ce qu’il est bon de faire mais qui ne trouve réellement aucun écho pour modifier nos habitudes de vie.

En partenariat avec Calao Productions, sous le label de la cité des sciences et de l’industrie, nous vous proposons une approche pédagogique différente pour vous permettre d’obtenir des résultats probants sur un risque professionnel majeur : le mal de dos.

Cette formation est proposée en 1 ou 2 jours :

  • J1 : comprendre la mécanique du dos et ressentir les situations à risque à travers des exercices de découverte.

  • J2 : bénéficier in situ de la présence d’un ergonome pour construire une démarche de prévention et/ou de corrections de posture.

 

La méthode O.M.C.A

  • Observer

  • Manipuler

  • Comprendre

  • Agir

développée par Calao est une pédagogie active qui permet à chacun de se retrouver en situation d’expérimenter physiquement, de découvrir par lui-même les savoirs fondamentaux, de comprendre par lui-même ce qui se joue quand il adopte tel ou tel comportement et de décider, toujours par lui-même, ce qu’il met en place pour renforcer ou modifier sa façon d’être ou de faire.

© Tous droits réservés 

Reproduction interdite sans autorisation

Credits : photos Wix, illustrations Brughi et Isographie

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