Team building
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Un team building pour quoi ?
Pour favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe. Il peut illustrer votre envie de :
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récompenser,
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intégrer de nouveaux collaborateurs,
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gérer différemment une ‘’crise’’, comme celles des phases de changement,
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développer l’interculturalité ou l’intergénérationnalité,
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améliorer la prise de décision collective et l’adhésion à la culture d’entreprise.
Un team building pour qui ?
Toutes les équipes ou organisation qui peuvent avoir pour enjeu de partager un temps privilégié autour des thématiques évoquées ici.
Un team building comment ?
vous propose de renforcer la cohésion et la réflexion entre
les membres de vos équipes et de créer un environnement favorable à leur travail. À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d'activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.
Des team-building, il en existe pour tous les goûts, tous les objectifs, toutes les personnalités et même tous les budgets. En voici quelques exemples et les enjeux sur lesquels l’équipe Codevac peut vous aider:
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Course en montagne accompagnée de notre guide partenaire, Benoit Profit, randonnée pédestre ou en raquette, chasse au trésor ou parcours d’orientation : accueillir l'autre, s’écouter et écouter les autres, développer son leadership, adapter son rythme (ralentir, accélérer)
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Yoga du rire : réguler ses émotions, lâcher prise
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Théâtre d’entreprise ou match d’improvisation : gérer des conflits, performer dans l'art de convaincre
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Création d’un hymne ou d’une œuvre d'entreprise : construire, adhérer et transmettre la culture d’entreprise
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Serious Game (Lego /Play-Mobil) : améliorer les performances de l'entreprise, changer son regard
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Jeux détournés (Monopoly / 1000 bornes) : réfléchir ensemble et différemment face à un défi, imaginer une organisation
